Selvedin Šatorović, dopredsjednik SSSBiH, kazao je za Oslobođenje da će Sindikat pozvati i mlade i stare, penzionere i omladinu koja traži zaposlenje da izađu na proteste i dignu svoj glas protiv zakona. Predstavnike MMF-a i Svjetske banke pita: jeste li vi u BiH zbog građana ili vlasti?
Milost i nemilost
* Kada i gdje planirate protestovati?
- Proteste planiramo organizovati na dan eventualnog usvajanja zakona i to pred Vladom i Parlamentom FBiH. Ponašaju se licemjerno. Ranije smo dobili iz Vlade FBiH tekst zakona iz 2012. godine. Tada su nas obavijestili da je to zakon koji je predmet pregovora. To je od njih vrlo neozbiljno. Međutim, jučer smo dobili tekst novog zakona, onog protiv kojeg se bunimo. Vjerovatno su to učinili nakon što smo intervenisali kroz medije.
* Koji su sljedeći koraci? Jeste li uopšte stigli pročitati novi zakon?
- Jesam, donekle. Zabrinjavajuće je da su promijenjene odredbe koje se tiču najniže plate i to je nešto oko čega će se pravni eksperti SSSBiH morati očitovati. Puno je loših rješenja. Jedno od njih je član 182, stav 2. u kojem se kaže da ukoliko za godinu kolektivni ugovori ne budu usklađeni sa zakonom, prestaje njihova primjena. To znači da ćemo u Federaciji BiH, nakon godinu od usvajanja zakona, ostati bez ijednog kolektivnog ugovora. Također, ukidaju se ugovori na neodređeno.
* Šta to znači za radnike?
- Bili bi osuđeni na milost i nemilost poslodavaca, koji bi isplaćivati platu u iznosu kakvom žele. Samim time, bio bi stavljen van snage i opći kolektivni ugovor koji tretira i garantira iznos najviše plate.
* A ukidanje ugovora na neodređeno? Ima ih koji te ugovore tumače kao preveliku zaštićenost radnika...
- Jednostavnije rečeno, žele radni odnos pretvoriti u robovlasnički. Tako bi poslodavac imao svu slobodu nauštrub prava radnika, da prima kad hoće i koga hoće, a da otpušta po svom nahođenju bez bilo kakvih obaveza prema njima. U Srbiji i Hrvatskoj je izvršena reforma radnog zakonodavstva i analize su pokazale da je nakon toga povećana stopa nezaposlenosti. Dakle, nije došlo do zapošljavanja i otvaranja novih mjesta.
* Predstavnici vlasti prezentiraju usvajanje novog zakona kao evropski put: privukao bi investitore, stvorio fleksibilnije tržište rada, a Vi tvrdite suprotno...
- Sasvim smo sigurni da se novi Zakon o radu ne donosi zbog zapošljavanja, nego kako bi se lakše otpustili oni koji trenutno rade. Na više sastanaka smo tražili da nam se dostavi koji to članovi postojećeg zakona odbijaju investitore. Nikada nismo dobili niti jedan odgovor ni od Vlade FBiH, niti od poslodavaca. Dakle, ne želimo da radnici u BiH budu robovi. Radna snaga u našoj zemlji je najjeftinija u Evropi i nema potrebe da je dodatno pojeftinjujemo. Zbog toga smetaju kolektivni ugovori.
Mladi i penzioneri
* Kažete da će novi zakon ići na štetu mladih i zato ih pozivate na proteste. Kako će ih oštetiti?
- Ako se ostavi mogućnost da ljudi koji steknu uslove za penziju ostanu i dalje u radnom odnosu, to znači da radna mjesta koja su trebala biti upražnjena, neće biti popunjena mladim ljudima jer taj zakon predviđa da oni sa 40 godina staža, a 65 starosti, mogu nastaviti raditi uz dodatne prihode koje će dobiti od poslodavca, ali i Penzionog fonda. S ozbirom na to da će doći do dodatnog otpuštanja, znači da Penzioni fond neće moći ispoštovati ni ovaj nivo penzija koji se trenutno isplaćuje, zato smo pozvali i penzionere. Mi zapravo pripremamo strategiju za slučaj da nas pokušaju prevariti, kao što to obično i rade. Ukoliko samovoljno, bez saglasnosti Sindikata, upute u parlamentarnu proceduru prijedlog zakona na usvajanje, blokirat ćemo rad Parlamenta BiH i organizovati proteste.
* Da li ste razgovarali sa predstavnicima stranaka koje namjeravaju biti dio nove parlamentarne većine u Federaciji BiH?
- Poslali smo jasnu poruku: ukoliko usvoje ovakav prijedlog, imenom i prezimenom ćemo prozvati svakog od njih. Pozvat ćemo sve članove našeg sindikata da nikada više ne daju glas tim i tim licima i političkim strankama.
(oslobodjenje.ba, DEPO PORTAL, BLIN MAGAZIN/mr)
PODIJELI NA
Depo.ba pratite putem društvenih mreža Twitter i Facebook